LISTE DE POSTES
L’Île St-Quentin est un parc public, naturel, attrayant et distinctif. Joyau au cœur de la Ville, l’île est un espace vert et de détente, offrant des activités de plein air, récréatives et éducatives, mettant en valeur les potentiels naturels, maritimes et historiques.
Travailler à l’Île Saint-Quentin c’est être dans le plus beau terrain de jeu et avoir le plus grand bureau à ciel ouvert de Trois-Rivières. C’est avoir une vue imprenable sur le fleuve et la rivière, c’est apporter ses patins pour les enfiler sur l’heure du lunch, c’est aller prendre l’air dans des sentiers pour permettre aux bonnes idées de se placer, c’est finir sa journée en paddle board ou avec un plongeon dans l’eau, ou encore profiter d’un lieu de travail enchanteur pour donner rendez-vous à ses amis pour qu’ils apportent le pique-nique du 5@7.
COORDO - ACTIVITÉS ET DÉVELOPPEMENT
POSTE : COORDO – ACTIVITÉS ET DÉVELOPPEMENT
STATUT D’EMPLOI : permanent
NOMBRE D’HEURES : 35 heures / semaine
DESCRIPTION SOMMAIRE
En conformité avec les orientations et les politiques de l’ISQ, le/la coordo – Activités et développement aura comme mandat de planifier et de gérer la programmation en développant de nouveaux partenariats afin d’offrir une vaste gamme d’activités culturelles, environnementales, patrimoniales, sportives et de plein air. Il/elle aura comme mission d’assurer la qualité et la cohérence de la programmation offerte tout en travaillant à maximiser l’expérience client. À ce titre, il/elle sera appelé à accomplir les tâches suivantes, sans s’y limiter :
- Développer, planifier et organiser les activités et les évènements offerts à chacune des saisons.
- Participer à l’élaboration et à la définition des stratégies préliminaires et des actions de développement du marché.
- Développer des partenariats avec des institutions, des évènements locaux et nationaux, des entreprises et des organismes en lien avec les mandats qui lui sont confiés.
- Déployer des stratégies pour bonifier l’expérience client.
- Assurer la représentation de l’organisme auprès des différents partenaires régionaux, nationaux ou internationaux.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire en communication, en administration, en marketing, en tourisme ou l’équivalent
- Trois (3) à cinq (5) années d’expérience liée au poste
- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Sens poussé du service à la clientèle
- Sens de l’initiative et créativité
CONDITIONS ET PETITS PLUS
- Salaire annuel entre 48 000 $ et 50 000 $, selon l’expérience
- Horaire flexible de 35 heures par semaine
- Participation de l’employeur au REER
- Un laissez-passer annuel familial d’accès au site et des rabais sur les inscriptions aux activités spéciales ou au camp de jour
Si ce défi t’intéresse, envoie ton curriculum vitae directement à l’adresse emploi@groupesce.com en mentionnant le code d’offre d’emploi « 17729R ».
PRÉPOSÉ À L'ENTRETIEN
POSTE : PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN
STATUT D’EMPLOI : syndiqué, temporaire
NOMBRE D’HEURES : entre 30 et 40 heures / semaine
HORAIRE : de jour, de soirs et de fin de semaine
DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous l’autorité de la Coordonnatrice des opérations et du Chef entretien, le préposé travaille à l’entretien du parc et à l’entretien ménager des bâtiments. Elle travaille également à l’aménagement des différentes activités de la Corporation ex : sentier de patins, montage de plan de salle, etc. Exécute diverses tâches permettant de donner ou redonner aux lieux confiés, l’aspect soigné et l’état de propreté devant le caractériser, tant à l’intérieur qu’aux abords.
EXIGENCES
- Diplôme d’études secondaires V ou expérience pertinente dans les attributions.
QUALIFICATIONS ET HABILETÉS REQUISES
- Connaissance des produits (outils et produit d’entretien);
- Autonomie, débrouillardise, initiative et sens des responsabilités;
- Habileté à utiliser l’outillage requis et notion de mécanique;
- Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
- Savoir travailler en équipe;
- Capacité physique et polyvalence pour effectuer des travaux et soulever des charges.
COMMUNICATION
Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à Madame Nicole Dufresne, Coordonnatrice des ventes corporatives, réceptions et services alimentaires : ndufresne@v3r.net
CHEF D'ÉQUIPE ENTRETIEN
POSTE : CHEF D’ÉQUIPE ENTRETIEN
STATUT D’EMPLOI : syndiqué, temporaire
NOMBRE D’HEURES : entre 30 et 40 heures / semaine
PÉRIODE D’AFFICHAGE : DU 23 AVRIL AU 14 MAI 2021
DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous l’autorité de la Coordonnatrice des ventes corporatives, réceptions et services alimentaires, la personne titulaire du poste, tout en travaillant lui-même, voit à l’entraînement et à la coordination d’un groupe de personnes salariées dans son service. Elle travaille à l’entretien du parc et à l’entretien ménager des bâtiments. Elle travaille également à l’aménagement des différentes activités de la Corporation ex : sentier de patins, montage de plan de salle, etc. Exécute diverses tâches permettant de donner ou redonner aux lieux confiés, l’aspect soigné et l’état de propreté devant le caractériser, tant à l’intérieur qu’aux abords.
EXIGENCES
- Diplôme d’études secondaires V ou expérience pertinente dans les attributions.
QUALIFICATIONS ET HABILETÉS REQUISES
- Connaissance des produits (outils et produit d’entretien);
- Autonomie, débrouillardise, initiative et sens des responsabilités;
- Habileté à utiliser l’outillage requis et notion de mécanique;
- Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
- Avoir du leadership et savoir travailler en équipe;
- Facilité à communiquer verbalement et par écrit pour des rapports;
- Capacité physique et polyvalence pour effectuer des travaux et soulever des charges.
ÉCHELLE SALARIALE 2021 TAUX HORAIRE : 16,44$
COMMUNICATION
Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 14 mai 2021, à 16 h 30 à Madame Nicole Dufresne, Coordonnatrice des ventes corporatives, réceptions et services alimentaires : ndufresne@v3r.net
NOTE
La Corporation se réserve le droit de faire passer des tests dans le cadre de l’évaluation des candidatures.
ADJOINT(E) ADMINISTRATIVE - COMMUNICATIONS
POSTE : ADJOINTE ADMINISTRATIVE ET COMMUNICATIONS
STATUT D’EMPLOI : contrat 1 an, possibilité de prolongation et de permanence
NOMBRE D’HEURES : 35 heures / semaine
DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous la responsabilité de la direction générale, l’adjoint administratif – Communications est la personne de première ligne : il a la responsabilité d’accueillir les visiteurs et de répondre aux appels. Il assure la gestion des communications et de l’image de marque. Cette personne est appelée à accomplir les tâches suivantes, sans s’y limiter :
- Assurer la tenue du secrétariat général.
- Épauler l’équipe administrative.
- Préparer, saisir, réviser et relire des documents internes et externes.
- Collaborer et participer à la tenue ainsi qu’à l’organisation des rencontres.
- Assurer la mise à jour du site Web et des autres plateformes de médias sociaux.
- Assurer périodiquement un soutien au secteur de la comptabilité (envois de courriels, factures clients, chèques fournisseurs, etc.).
- Exécuter toute autre tâche administrative connexe.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études collégiales en bureautique, en administration ou dans tout autre domaine connexe
- Minimum trois (3) années d’expérience comme adjoint administratif ou l’équivalent
- Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), d’Acomba et des médias sociaux
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé
- Expérience dans le secteur du marketing et des communications (atout)
CONDITIONS ET PETITS PLUS
- Salaire concurrentiel
- Horaire de 35 heures par semaine
- Participation de l’employeur au REER
- Laissez-passer annuel familial d’accès au site
- Vue imprenable sur le fleuve Saint-Laurent et la rivière Saint-Maurice!
Si ce défi t’intéresse, envoie ton curriculum vitae directement à l’adresse emploi@groupesce.com en mentionnant le code d’offre d’emploi « 17730R ».