Chef entretien

Sous l’autorité du directeur expérience et opérations, le titulaire du poste agit à titre de personne-ressource sur le terrain. Il participe activement aux travaux d’entretien du site tout en coordonnant, encadrant et soutenant une équipe de salariés affectés à l’entretien ménager, aux travaux extérieurs, et à l’aménagement des installations et événements du site. Il veille à la qualité du service offert, au respect des horaires et des priorités établies.

Coordination des opérations sur le terrain

• Encadrer, soutenir et évaluer le travail des journaliers et employés saisonniers dans leurs tâches quotidiennes.
• Participer activement à l’exécution des tâches d’entretien (ménager, extérieur, aménagement, etc.).
• Transmettre les priorités de la journée, assurer la compréhension des consignes.
• S’assurer de la bonne répartition du travail et du respect des échéanciers.
• Participer aux montages et démontages lors d’événements et d’activités sur le site.

Entretien du site

• Effectuer les tâches régulières de nettoyage : balayer, laver, désinfecter, vider les poubelles, etc.
• Assurer la propreté et la sécurité des installations intérieures et extérieures.
• Veiller à l’entretien des sentiers, sanitaires, bâtiments, mobilier urbain et équipements.
• Identifier les besoins de réparation ou d’entretien supplémentaire et en informer la direction.

Soutien logistique

• Assurer la disponibilité de l’outillage et des produits nécessaires.
• Collaborer au suivi des inventaires et à la gestion de base du matériel d’entretien.
• Rapporter les bris, manques ou anomalies à son supérieur.

• Diplôme d’études secondaires V ou expérience jugée équivalente.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en entretien ou coordination d’équipe.
• Permis de conduire valide de classe 5
• Expérience à manœuvrer un tracteur : déneiger, déplacer du matériel, glacer les sentiers, …
• Connaissance des outils et produits d’entretien, de base en mécanique manuelle.
• Aisance à travailler à l’extérieur par toutes conditions climatiques.
• Leadership, autonomie, débrouillardise et bonne capacité d’adaptation.
• Capacité à soulever des charges et effectuer des tâches physiques soutenues.
• Bonne communication verbale pour la transmission de consignes.

• Poste syndiqué non-cadre, avec rôle de leadership fonctionnel (pas disciplinaire).
• Travail d’équipe requis avec horaires variables selon les besoins de la saison et des événements.
• Implication directe dans les tâches, avec encadrement d’une petite équipe.